38 000 postes à pourvoir en Haute Garonne cette année

Les données brutes ne doivent pas cacher les réalités du terrain.
Les résultats de la dernière enquête de Pôle Emploi sur les besoins de main d’œuvre (BMO) souffrent cette année d’une absence de données comparatives par rapport à 2009, en raison d’un « changement de méthodologie » dans la collecte et l’analyse des informations.
Dont acte.
Toujours est-il que selon Pôle Emploi, près d’une entreprise sur cinq a l’intention de recruter au moins une personne en 2010 (soit 525 000 emplois potentiels).
Localement, ces projections se traduisent comme ceci : En Midi-Pyrénées, ce sont au moins 22% des entreprises qui envisagent de recruter dans le courant de l'année 2010, ce qui représente un prévisionnel de 86 000 embauches.
Avec 38 000 postes à pourvoir, la Haute Garonne devrait concentrer le plus de possibilités, loin devant le Lot-et-Garonne (13 275) et l’Aude (11 357).
La spécificité des besoins en Midi-Pyrénées et plus particulièrement dans l'agglomération toulousaine, laissent apparaître des profils d’emploi plus durables et qualifiés que dans les bassins plus touristiques du Languedoc Roussillon, par exemple, où l’emploi temporaire est lié à la saison estivale.
Ainsi, le recrutement de 2 030 ingénieurs et cadres d'études dans R & D en informatique sont envisagés sur l’ensemble de la région Midi Pyrénées, dont un millier pour la seule Haute-Garonne auquel s’ajoute 461 postes de techniciens en informatique (seulement 290 en Hérault et 517 en Gironde).
Selon Pôle Emploi, le secteur commercial devrait connaître un regain de forme assez net en 2010, avec 1 772 intentions d’embauches à la clé, dans la région.
Si l'industrie manufacturière et la construction représentent encore « de faibles réserves d'emplois potentiels », les services aux particuliers (serveurs, employés de cuisine, aides à domicile…), le sanitaire et social, restent en revanche des secteurs très porteurs.